ISBN: 3790814245
TITLE: Lohnpolitik und Finanzmrkte in der Europischen Union
AUTHOR: Bulthaupt
TOC:

1. Problemstellung und Aufbau der Arbeit 1
1.1 Die Europische Whrungsunion: Bedeutungswandel der Tarifpolitik 1
1.2 Ziel und Aufbau der Arbeit 2
2. Lohnzurckhaltung in einer Whrungsunion - Eine dynamische Totalanalyse 7
2.1 Problemstellung und Aufbau 7
2.2 Das Modell einer Whrungsunion 8
2.3 Steady-State-Analyse 12
2.4 Die Konjunkturdynamik im Whrungsgebiet 16
2.5 Die kurz- und mittelfristigen Auswirkungen einer einseitigen temporren Reallohnzurckhaltung 18
2.5.1 Die Reaktion der Finanzmarktpreise 21
2.5.2 Erwartungskanal, Wechselkurseffekt und Glaubwrdigkeit der Lohnzurckhaltung 23
2.5.3 Die Dynamik der nationalen Wettbewerbsfhigkeit 25
2.5.4 Inflationsraten und Realzinsen 26
2.5.5 Die Produktionsentwicklung in den Unionslndern 28
2.5.6 Zusammenfassung des Abschnitts 2.5 30
2.6 Die kurz- und mittelfristigen Auswirkungen einer einseitigen dauerhaften Reallohnzurckhaltung 32
2.6.1 Die Reaktion der Finanzmarktpreise 34
2.6.2 Die Dynamik der nationalen Wettbewerbsfhigkeit 35
2.6.3 Inflationsraten und Realzinsen 36
2.6.4 Outputentwicklung und Konjunkturbertragung 37
2.6.5 Zusammenfassung des Abschnitts 2.6 39
2.7 Zusammenfassung des Kapitels 2 42
A. Anhang zu Kapitel 2 45
3. Die nationalen Unternehmenssektoren 69
3.1 Einleitung und Aufbau 69
3.2 Die Produktionsfunktion fr zwei variable Inputfaktoren 69
3.3 Die nationale bedingte Faktornachfrage 72
3.3.1 Die Kostenfunktion 73
3.3.2 Die bedingten Faktornachfragefunktionen 74
3.4 Die Preisgleichung bei gewinnoptimaler Produktion 75
3.5 Produktion und Wertschpfung 77
3.6 Preisrigiditten, Produktions- und Faktorpreisdynamik 77
3.7 Faktornachfrage bei Beschftigungsglttung 81
3.8 Ausblick 85
3.9 Zusammenfassung des Kapitels 3 85
B. Anhang zu Kapitel 3 87
4. Dynamische Modelle fr die Whrungsunion: Die Bercksichtigung produktionsseitiger Asymmetrien 99
4.1 Einleitung und bersicht 99
4.2 Unternehmerische Preis- und Mengenreaktionen auf Gtermrkten aus empirischer Sicht 100
4.3 Preis- und Mengendynamik in neueren makrokonomischen Modellen offener Volkswirtschaften 102
4.4 Allgemeine Modellannahmen 105
4.5 Das Totalmodell bei einem kurzfristig variablen Produktionsfaktor 105
4.5.1 Die Gternachfrageseite 106
4.5.2 Der Unternehmenssektor 106
4.5.3 Modelldynamik 108
4.5.4 Abgrenzung des Modells 109
4.6 Das Totalmodell bei zwei kurzfristig variablen Produktionsfaktoren 110
4.6.1 Die Gternachfrageseite 110
4.6.2 Der Unternehmenssektor 111
4.6.3 Modellkritik im Lichte der Globalisierung 113
4.6.4 Abgrenzung des Modells 116
4.7 Ausblick 116
4.8 Zusammenfassung des Kapitels 4 118
5. Heterogene Lohnbildung in einer Whrungsunion 119
5.1 Einleitung und Aufbau 119
5.2 Lohngleichungen nutzenmaximierender Gewerkschaften 121
5.2.1 Das gewerkschaftliche Entscheidungsproblem 121
5.2.2 Lohnsetzung der Gewerkschaften 124
5.2.3 Lohnsetzung auf Mikroebene 124
5.2.4 Gewerkschaftsverhalten auf Makroebene 129
5.2.5 Exkurs: Modellendogene gewerkschaftliche Referenzgren 135
5.2.6 Tarifverhandlungen 137
5.2.7 Eigenschaften der Lohngleichungen 139
5.2.8 Spezialflle und Erweiterungen 141
5.2.9 Vollstndige Asymmetrie in Europa 145
5.3 Konsequenzen fr die makrokonomische Modellierung der gesamtwirtschaftlichen Angebotsseite 146
5.4 nderungen des Gewerkschaftsverhaltens: Eine gesamtwirtschaftliche Steady-State-Analyse 147
5.4.1 Output und Konjunkturbertragung 147
5.4.2 Interaktionen zwischen den nationalen Tarifparteien 161
5.4.3 Konvoi-Strategien 163
5.4.4 Terms of trade, internes Preisverhltnis und Preiskorridor 165
5.4.5 Wechselkurs und Preisreaktionen 170
5.4.6 Eine Pufferfunktion des Wechselkurses? 171
5.4.7 Arbeitslosigkeit durch Importkonkurrenz? 173
5.5 Intertemporale Analyse: Ein rekursives Lsungsverfahren 174
5.6 Intertemporale Analyse im vereinfachten Fall 175
5.6.1 Anwendung des Lsungsverfahrens 175
5.6.2 Die intertemporalen Auswirkungen einer einseitigen expansiven Lohnpolitik 178
5.7 Intertemporale Analyse fr den allgemeinen Fall 185
5.7.1 Anwendung des Lsungsverfahrens 185
5.7.2 Die intertemporalen Auswirkungen einer einseitigen expansiven Lohnpolitik 189
5.8 Zusammenfassung des Kapitels 5 192
5.9 Exkurs: Die Dynamik unterschiedlicher Modellklassen: Verhandlungsanstze und asymmetrische Phillips-Kurven 195
5.9.1 Phillips-Kurven-Dynamik bei angebotsseitigen Asymmetrien 195
5.9.2 Vergleich der Modelldynamik 199
C. Anhang zu Kapitel 5 201
6. Heterogene Lohnbildung unter Bercksichtigung importierter Vorleistungen 227
6.1 Einleitung und Aufbau 227
6.2 Herleitung der Lohngleichungen 227
6.2.1 Das gewerkschaftliche Entscheidungsmodell 227
6.2.2 Optimale Lohngleichungen 229
6.3 Das Totalmodell 230
6.4 Steady-State-Analyse 232
6.4.1 Output und Konjunkturbertragung 232
6.4.2 Beschftigung und terms of trade 236
6.5 Intertemporale Analyse 237
6.6 Zusammenfassung des Kapitels 6 240
D. Anhang zu Kapitel 6 243
7. Ausblick: Dynamisch optimale Lohnbildungsprozesse 249
7.1 Problemstellung und Aufbau 249
7.2 Optimale Lohnbildung bei konstanter Diskontrate 249
7.2.1 Gewerkschaftliche Zielfunktion 250
7.2.2 Dynamische Nebenbedingungen 251
7.2.3 Optimale Lohnpolitik 252
7.2.4 Eigenschaften der dynamisch optimalen Lohnpolitik 256
7.3 Optimale Lohnbildung bei zeitvariabler Diskontrate 256
7.3.1 Motivation und empirische Evidenz 256
7.3.2 Die Zielfunktion der Gewerkschaften 258
7.3.3 Die dynamischen Nebenbedingungen 259
7.3.4 Eigenschaften der optimalen Politik 260
7.3.5 Dynamisch optimale Lohnpolitik bei hyperbolischer Diskontierung 265
7.3.6 Konsequenzen dynamisch inkonsistenter Lohnpolitiken 266
7.4 Zusammenfassung des Kapitels 7 und Ausblick 269
E. Anhang zu Kapitel 7 271
Abbildungsverzeichnis 281
Literaturverzeichnis 283
END
